SmartRecruiters Implementation

Recruiting-Prozesse laufen in vielen Unternehmen über verschiedene Systeme, E-Mails und manuelle Schritte. Anforderungen aus den Fachbereichen werden dadurch nicht erfasst, Bewerber warten auf Rückmeldungen, und belastbare Kennzahlen sind nur mit zusätzlichem Aufwand verfügbar. Was entlasten soll, erhöht so die Komplexität. Als Nachfolgelösung für SAP SuccessFactors (SFSF) Recruiting ermöglicht das von SAP zugekaufte SmartRecruiters in SAP integrierte, KI-gestützte Prozesse, konsistente Daten und mehr Transparenz für HR und Führungskräfte. Als SAP AppHaus Network und SAP Gold Partner implementiert sovanta SmartRecruiters nach der SAP Activate-Methodik.

Unser Offering: SmartRecruiters Implementation

Wir begleiten HR, IT und Fachbereiche durch alle Projektphasen und sorgen für eine zuverlässige Integration mit SFSF Employee Central. So bleiben Recruiting- und HR-Daten durchgängig konsistent.

Was erwartet Sie bei der SmartRecruiters Implementation?

Mit der SmartRecruiters Implementation erhalten Sie:

• Projektvorbereitung und Prozessaufnahme: Definition von Zielen und Zeitplan, Analyse bestehender Recruiting-Prozesse und Überführung in Best Practices.
• Systemkonfiguration: Einrichtung von SmartRecruiters inklusive Stellenvorlagen, Workflows, Benutzerrollen, Genehmigungsprozessen und Integration mit SFSF.
• Testingund Qualitätssicherung: E2E-Tests und UAT mit Ihrem Recruiting-Team anhand relevanter Einstellungsszenarien, Rollen und Integrationen.
• Change-Management, Training und Go-live: Schulungen für Administratoren, cutover-Durchführung und dedizierter Hypercare-Support für 2 -4 Wochen nach Go-live inklusive Integrationsmonitoring und Fehlerbehandlung.

Typische Dauer: 8 Wochen, abhängig von Unternehmensgröße und Komplexität.

SmartRecruiters: Die Zukunft des SAP Recruitings?

SmartRecruiters läuft künftig unter der SAP-Fahne. Die Talent-Acquisition-Plattform steht für Automatisierung im Recruiting und unterstützt durchgängige Recruiting-Prozesse. Von der Stellenausschreibung bis hin zum Bewerbermanagement sollen sich Abläufe effizienter gestalten und …

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Der nächste Schritt für Ihr Recruiting

Jetzt wechseln, Druck vermeiden: SussessFactors Recruiting bleibt verfügbar, wird jedoch nicht weiterentwickelt. Wer jetzt handelt, behält die Kontrolle über Zeitplan und Partnerwahl und vermeidet späteren Handlungsdruck. Wie immer gilt: Wo Standardfunktionen nicht ausreichen, erweitert sovanta gezielt mit der SAP BTP. So schaffen Sie Differenzierung, ohne die Softwarebasis zu gefährden. Und durch Schulungen fördern wir Nutzerakzeptanz und maximieren Wertschöpfung.

Möchten Sie mehr über die SmartRecruiters Implementation erfahren? Lassen Sie uns sprechen.