
Qualtrics HRIS Integration
In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist der regelmäßige Austausch mit den Mitarbeitenden entscheidender denn je. Eine starke Employee Experience fördert die Bindung der Mitarbeitenden und steigert nachweislich die Performance des Unternehmens. Doch wie zufrieden sind Ihre Mitarbeitenden? Was benötigen sie? Wo gibt es Verbesserungspotenzial? Eine nahtlos ins HRIS-System (z. B. SAP SuccessFactors) integrierte Umfragelandschaft hilft, diese Fragen zu beantworten. Qualtrics HRIS Integration – effizient und automatisiert.
Unser Offering: Qualtrics HRIS Integration
Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Qualtrics einen ersten HRIS Use Case erfolgreich umsetzen: von der Design-Phase bis hin zum Go-Live, inklusive Dokumentation und einem professionellen Handover. So reduziert sich der manuelle Aufwand bei der Synchonisierung von Mitarbeiterdaten aus dem HRIS-System in Qualtrics und die Daten sind jederzeit bereit für Ihre nächste Mitarbeiterbefragung.
Jedes HR-Team arbeitet etwas anders
Für Integrations-Projekte erarbeiten wir daher zunächst eine individuelle Lösung. Dies geschieht in einem Workshop-Format. Im Anschluss erfolgt die Umsetzung:
- Solution Design
- Survey Adaptation Design
- Technical Design (Integration)
- Implementation Phase
- E2E Testing
- Go-live und Hyper-care
- Dokumentation, Handover und Projektabschluss
Neben der Qualtrics-Implementierung bieten wir noch weitere Services rund um die Optimierung von HR-Prozesse an. Zudem machen wir Ihr Team fit, den nächsten HRIS Use Case eigenständig mit Qualtrics umzusetzen.
Vertrauen Sie der sovanta XM Squad, den Qualtrics & HR-Experts
Profitieren Sie von einer technisch perfekt auf Ihren Use Case abgestimmten und schnell einsatzbereiten Lösung. Arbeiten Sie mit echten Experts zusammen, die nicht nur langjährige Erfahrung mit Qualtrics, sondern auch mit HRIS-Systemen wie SAP SuccessFactors haben. So bieten wir das Rund-um-Sorglos-Paket: Nach der Integration ist keine manuelle Übertragung von Daten mehr nötig und sie können sich voll auf die Erstellung und Verteilung der Umfragen fokussieren. Klingt gut? Dann lassen Sie uns reden.