Schon gewusst?

Laut einer Studie der Philipps-Universität Marburg geben 63% der befragten Bewerber an, dass sich nicht nur der Bewerber beim Unternehmen bewirbt, sondern auch das Unternehmen beim Bewerber. Dabei sagen jedoch 83%, dass Unternehmen immer noch antiquierten und einseitigen Einstellungsprozessen folgen.

Die richtigen Talente finden & schnell an Bord holen

Punkten Sie im War for Talent mit bewerberfreundlichen und einfachen Tools auf Basis von SAP SuccessFactors Recruiting.

Begeistern Sie Bewerber und Mitarbeiter im Recruiting & Onboarding

Den Bewerber, den Hiring Manager und den Recruiter durch digitale Tools im Recruiting- & Onboarding-Prozess optimal unterstützen und das auf Basis von Standardprozessen? Kein Problem! Unsere Add Ons für SAP SuccessFactors fokussieren auf das Wesentliche: Was brauchen die unterschiedlichen Zielgruppen in ihrer jeweiligen Situation. Und besonders wichtig: Wir finden auch heraus, was sie eben nicht brauchen. So geht einfach!

Candidate Journey Mapping

In einem Start-Workshop definieren wir gemeinsam, wie der ideale Weg durch Ihren Bewerbungsprozess aussieht und an welchen Stellen Talente Ihre Unterstützung brauchen.

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Talente gewinnen

Je positiver die Erfahrungen im Bewerbungsprozess, desto leichter wird es qualifizierte Bewerber für sich zu gewinnen.

Kürzere Time-to-hire

Übersichtliche und performante Recruiting Tools ermöglichen einen schnelleren und schlankeren Bewerbungsprozess.

Intelligentes Recruiting

Chatbots und Künstliche Intelligenz entlasten den Recruiter und machen den Bewerbungsprozess noch nutzerfreundlicher.

Wir helfen Unternehmen, effektiver mit SAP-Software zu arbeiten

Hier sind bereits Lösungen von uns im Einsatz.

Demo: Schritt für Schritt durch die Candidate Journey

Wie empfindet der Jobsuchende den Bewerbungsprozess? Was sind mögliche Gründe, die Talente in die Hände der Konkurrenz treiben? Kennen Sie die Candidate Journey? In dieser Demo zeigen wir, wie wir …

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