Laut einer Studie der Philipps-Universität Marburg geben 63% der befragten Bewerber an, dass sich nicht nur der Bewerber beim Unternehmen bewirbt, sondern auch das Unternehmen beim Bewerber. Dabei sagen jedoch 83%, dass Unternehmen immer noch antiquierten und einseitigen Einstellungsprozessen folgen.
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Karriereportal auf Basis von SAP SuccessFactors Recruiting Marketing für die Allianz
Im Zuge eines konzernweiten Umzugs der Allianz Group auf SAP SuccessFactors sollen die Recruiting- und Onboarding-Prozesse einfacher für Bewerber werden. Dabei spielt die Karriereseite eine essenzielle Rolle und dient dem zentralen Einstieg in die Suche offener …
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Wie empfindet der Jobsuchende den Bewerbungsprozess? Was sind mögliche Gründe, die Talente in die Hände der Konkurrenz treiben? Kennen Sie die Candidate Journey? In dieser Demo zeigen wir, wie wir …