Karriereportal auf Basis von SAP SuccessFactors Recruiting Marketing für die Allianz

Im Zuge eines konzernweiten Umzugs der Allianz Group auf SAP SuccessFactors sollen die Recruiting- und Onboarding-Prozesse einfacher für Bewerber werden. Dabei spielt die Karriereseite eine essenzielle Rolle und dient dem zentralen Einstieg in die Suche offener Jobs weltweit sowie für die anschließende Bewerbung für interne und externe Kandidaten. Die besondere Herausforderung bestand in der Gestaltung der Karriereseite im Corporate Design des Kunden über die Standardmöglichkeiten des Career Site Builders hinaus. Dazu holte die Allianz SE die sovanta AG als erfahrenen Partner für Evaluierung, Design sowie Umsetzung der optimalen Lösung ins Boot.

SAP SuccessFactors Career Site Builder im Einsatz

Mit einer Workshop-Reihe machte sich sovanta zusammen mit dem Kunden auf die Reise.  Die Candidate Journeys für verschiedene Zielgruppen wurde evaluiert und hieraus die ideale Candidate Joruney innerhalb der Karriereseite definiert. Ziel war es mit dem SAP SuccessFactors Career Site Builder ein zentrales und nutzerfreundliches Karriereportal aufzusetzen. Ein besonderer Fokus lag auf der Vereinbarkeit eines globalen und lokalen Konzepts für die gesamte Seitenstruktur sowie auf der Umsetzung des Corporate Designs.

Nach Go Live: Das Karriereportal in Zahlen

500
K
Besucher auf der neuen Karriereseite
-10
%
Bounce Rate nach Go Live des neuen Portals
-100
von Bewerbern gemeldete Technical Issues im Monat

Der Aufwand hat sich gelohnt

  • Die Bewerber finden zielgerichtet und schneller wonach sie suchen: für sie interessante Jobs und/oder Content.
  • Mit SuccessFactors Recruiting als ein zentrales System für Recruiting Management und Recruiting Marketing wird alles leichter.
  • Durch Erweiterung des Career Site Builder Standards ist ein modernes Karriereportal im Corporate Look & Feel entstanden

Branche

Versicherung

User

Content Editors ~ 100, potenzielle Kandidaten > 500.000/Monat

Go Live

10 / 2021

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Michael Kern: COO
Michael Kern
COO

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Michael Kern ist als COO verantwortlich für den Bereich Customer Engagement und die erfolgreiche Durchführung aller Kundenprojekte. Der studierte Diplom-Kaufmann bewegt sich seit mehr als 20 Jahren in der IT- und SAP-Welt und hat seitdem eine Vielzahl innovativer Lösungen umsetzen können.
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HR verein­fachen Recruiting SAP SuccessFactors