Performance Review & Management

Performance-Ziele definieren & erreichen

Transparenz und Spaß in der Karriereplanung

Um eine High-Performance-Kultur zu etablieren braucht es regelmäßigen Austausch, der einfach ist und Spaß macht. Dabei unterstützt ein Performance Management-Tool, das ganz reduziert und passgenau auf die Bedürfnisse im Unternehmen zugeschnitten ist. So kämpfen HR Manager, Führungskräfte und Mitarbeiter neben dem operativen Geschäft nicht mit einem sperrigen Tool, sondern haben Lust darauf, in dynamischer Zusammenarbeit gemeinsam besser zu werden.

Sichern Sie die Akzeptanz für Ihr Performance Management-Tool

Add-ons für SAP

Der richtige Einsatz von SAP-Systemen und passende Ergänzungen an sinnvollen Stellen machen ein Tool erst richtig gut.

Unkompliziert und einfach

Auf das Nötigste reduziert: So liegt der Fokus bei Mitarbeitergesprächen auf den Inhalten statt auf der eingesetzten Software.

KPIs & Analytics

Erkenntnisse gewinnen und passende Maßnahmen zur Förderung von Mitarbeitern anstoßen war noch nie so einfach.

Wir helfen Unternehmen, effektiver mit SAP-Software zu arbeiten

Hier sind bereits Lösungen von uns im Einsatz.

Performance Development-Tool für adidas

Die sovanta AG ist ein modernes und zukunftsgewandtes Unternehmen. Und damit ist es nicht allein; viele der größten internationalen Organisationen handeln ebenso nachhaltig und dynamisch. Dazu gehört auch eine stete …

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