Bessere Candidate Experience dank Smart Recruiters?
Mit Smart Recruiters holt die SAP einen Experten für die Talentegewinnung mit ins Boot. SAP ersetzt damit kein komplettes Modul, sondern kombiniert: Best-of-Breed Recruiting (Smart Recruiters) und integriertes HR-System (SAP SuccessFactors). Das klingt erstmal nach einem guten Schritt. Doch was bedeutet das nun für SAP Anwender, die bislang auf SAP SuccessFactory Recruiting gesetzt haben? Wie wird Smart Recruiters end-to-end in den SAP Recruiting-Prozess integriert? Was ist dadurch wirklich besser als vorher? Welche KI-Funktionen sind konkret verfügbar? Und was muss man zu Lizenzmodellen und Kosten wissen?
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