Digital HR Processes Starter

Die HR-Prozesslandschaft ist durch eine Vielzahl kleinteiliger,  administrativer Abläufe gekennzeichnet, die häufig manuell oder mit unzureichenden digitalen Tools bewältigt werden. Dies führt zu Medienbrüchen, Prozessunsicherheit und einem hohen Aufwand. Ihnen ist klar, dass Handlungsbedarf besteht, doch es fehlt der Überblick, welche Schritte anstehen und welcher Aufwand damit verbunden ist? Sie fragen sich, wie die neuen Soll-Prozesse genau aussehen sollen? Und Sie möchten prüfen, welche technischen Möglichkeiten Ihre bestehende IT-Architektur bietet? Mit dem sovanta Digital HR Processes Starter erarbeiten wir gemeinsam die Feinkonzeption für Ihr Umsetzungsprojekt.

Offering: Digital HR Processes Starter

So erhalten Sie einen Wegweiser, um Ihre HR-Prozesse von administrativen Hürden zu effizienten, digitalen Enablern zu transformieren:

Scope of Service:

Unser Digital HR Processes Starter schafft die perfekte Basis für end-to-end digitalisierte administrative Personalprozesse.

Das erwartet Sie:​

• Vorab-Interview zur Bestandsaufnahme
• Workshop: Prozessanalyse und- definition (virtuell oder vor Ort)​
• Erhebung Ist-Prozesse und Analyse Optimierungsbedarfe​
• Soll-Prozessmodellierung inkl. Rollen, Beteiligte, Formulare
• Analyse und Entscheidung über die technischen Umsetzungsmöglichkeiten, wie SAP Build Process Automation; ESS/MSS Services; Erweiterung Fiori Standard App; SAP ESM
• Zentrale Integration in Ihr Mitarbeitendenportal, um eine konsistente Employee Experience zu gewährleisten und alle Services an einem Ort zu bündeln

Zwischen Anspruch und Realität: Was HR heute ausbremst

HR soll strategisch agieren, Transformation vorantreiben, Talente gewinnen und binden – und gleichzeitig den administrativen Betrieb sichern. Eine Mammutaufgabe in einem Spannungsfeld zwischen Stabilität und Innovation, die mit veralteten Systemen …

Erfahren Sie mehr

Business Benefits:

Mit unserem Digital HR Processes Starter gewinnen Sie Klarheit über Ihre Ist- und Soll-Prozesse, erkennen Optimierungspotentiale und lernen, mit welcher Technologie die Umsetzung gelingt. Lassen Sie uns gemeinsam einen Fahrplan für die Digitalisierung Ihrer HR Prozesse erarbeiten. So entlasten Sie HR von administrativen  Tätigkeiten, sodass HR strategischen Mehrwert bieten kann. Absolutes Plus: In unserem Offering profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung der sovanta-HR Experts.

Good to know: Unsere HCM Squad unterstützt Sie gerne auch darüber hinaus bei der Umsetzung Ihrer Prozesse. Melden Sie sich gerne bei uns!

Katharina Lindenbaum

Senior HCM Consultant

Ihr Kontakt

Als HR-Expertin mit großer Leidenschaft für HR-Tech unterstützt Katharina Lindenbaum Unternehmen dabei, ihre HR-Funktionen zukunftssicher aufzustellen. Sie bringt ihre langjährige Erfahrung aus HR-Führungsrollen in jedes Projekt ein – von HR-Professional zu HR-Professional, mit einem tiefen Verständnis für die realen Herausforderungen, mit denen HR-Teams heute konfrontiert sind. Katharinas Schwerpunkt liegt dabei auf der strategischen Beratung zur Digitalisierung von HR-Prozessen, der Begleitung umfassender SAP-HCM-Transformationen sowie auf der gezielten Verbesserung der Employee Experience – mithilfe innovativer Technologien und nachhaltiger Lösungen.