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(Senior) SAP SuccessFactors Consultant* – Talent Management

Die sovanta AG gestaltet die Zukunft des digitalen Personalmanagements – orientiert an SAPs Vision von Autonomous HCM.

Als Full-Service-Partner für HR, HR-IT und SAP begleiten wir unsere Kunden* dabei weit über die reine Implementierung hinaus. SAP SuccessFactors bildet eine zentrale Basis, doch für uns entstehen echte Mehrwerte vor allem im Zusammenspiel: über die Grenzen einzelner Module und isolierter HR-Prozesse hinweg, durch vernetzte Daten, durchgängige Prozesse und intelligente Lösungen. Dabei verbinden wir die Möglichkeiten der SAP SuccessFactors Suite mit AI-gestützten Funktionen und individuellen Erweiterungen. So entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden* ihre HR-Landschaft kontinuierlich weiter – hin zu einem intelligenten, vernetzten und zunehmend autonomen HCM.

Deine Aufgaben bei sovanta

• Du berätst und begleitest unsere Kunden* bei Implementierungs- und Transformationsprojekten rund um SAP SuccessFactors Talent Management – von der Konzeption bis zum Go-Live und darüber hinaus
• Dein fachlicher Fokus liegt auf SAP SuccessFactors Performance & Goals, Learning und Compensation
• Du analysierst bestehende Talent- und HR-Prozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden* zukunftsfähige Lösungen – von Performance- und Zielmanagement über Learning bis hin zur Vergütungsplanung
• Dabei denkst du über die Grenzen einzelner Module hinaus und entwickelst Lösungen, die Talent-Prozesse sinnvoll miteinander und mit weiteren HR-Prozessen und Daten verbinden
• Du entwickelst kreative Lösungen für individuelle Kundenanforderungen und nutzt dabei zunehmend auch AI-gestützte Tools und Features, um Prozesse smarter und effizienter zu gestalten
• Du gestaltest Workshops, Demos und Trainings und unterstützt unsere Kunden* praxisnah mit deiner Erfahrung
• Du begleitest unsere Kunden* beim Testing und Training und sorgst für einen reibungslosen Übergang in den Live-Betrieb
• Du supportest den operativen Betrieb sowie das Release Management
• Du arbeitest eng mit Projektmanagement und Entwicklung zusammen, um Projekte effizient und erfolgreich umzusetzen – auch außerhalb des SuccessFactors Standards mit dem Einsatz der BAIP
• Du bringst dich aktiv in die fachliche Weiterentwicklung des Teams ein und förderst den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens – auch rund um neue Technologien und AI

Damit punktest du bei uns

• Du verfügst über mehrjährige Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Talent Management und hast bereits an mehreren Implementierungs- oder Transformationsprojekten mitgewirkt
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in mindestens einem der Module Performance & Goals, Learning oder Compensation und bringst idealerweise Kenntnisse in weiteren Talent-Management-Modulen mit
• Du verfügst über aktuelle SAP SuccessFactors Zertifizierungen in den für dich relevanten Modulen
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse fachlicher HR- und Talent-Management-Prozesse und bist erfahren im Umgang mit HR-Organisationen
• Du denkst nicht nur in einzelnen Modulen, sondern verstehst das Zusammenspiel von HR-Prozessen, Daten und angrenzenden Lösungen
• Du interessierst dich für neue Technologien und insbesondere für die Möglichkeiten von AI im HR-Kontext und hast Lust, diese gemeinsam mit unseren Kunden* in konkrete Mehrwerte zu übersetzen
• Für dich steht Kundenorientierung an erster Stelle und du arbeitest gerne im Team
• Du bringst sehr gute Englischkenntnisse (auf mindestens B2/C1-Niveau) und sehr gute Deutschkenntnisse (auf mindestens B2/C1-Niveau) mit und kannst aktiv an Gesprächen, Meetings und Abstimmungen teilnehmen

Was dich bei sovanta erwartet 

• Dank unserem strukturierten Onboarding wirst du dich schnell bei uns zurechtfinden
• Beim Welcome Lunch lernst du direkt viele andere sovantees kennen
• Ein Mentor* steht dir ab Tag eins zur Seite und unterstützt dich bei allen fachlichen und organisatorischen Fragen
• Drei Städte, drei sovanta Offices: In Heidelberg, Hamburg und Köln bieten unsere modernen Offices den Raum für persönlichen Austausch, kreative Zusammenarbeit und gemeinsame Erlebnisse im Team.
• Hybrid arbeiten – gemeinsam und flexibel: Bei sovanta arbeitest du in einem hybriden Arbeitsmodell. Die Balance zwischen Arbeiten im Office und mobilem Arbeiten richtet sich nach den Anforderungen deines Teams, deiner Aufgabe und den gemeinsamen Absprachen mit deiner Führungskraft.
• Wir arbeiten eigenverantwortlich, agil und in interdisziplinären Teams
• Bei uns entwickelst du dich weiter: Im Team immer wieder neue Herausforderungen meistern, Arbeiten mit den neuesten Technologien und individuelle Weiterbildungen – starte mit uns durch und wir bringen dich in deiner Karriere voran
• Wir bieten dir, was dein Tech-Herz begehrt – such dir deine Hardware ganz nach deinen Wünschen aus
• Wir leben von einem engen Austausch und legen viel Wert auf unsere regelmäßigen Knowledge-Sharing-Sessions und Unit Meetings
• Du gestaltest die Zukunft von HR aktiv mit: Bei uns arbeitest du nicht nur an klassischen Implementierungsprojekten, sondern entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden* vernetzte HR-Lösungen weiter – über Modulgrenzen hinweg und mit neuen Möglichkeiten durch AI.
• Werde Teil der sovanta Familie – unser großartiges Team kann es kaum erwarten, dich schon bald zu begrüßen!

Wie du dich bei uns bewirbst

Schicke uns bitte deinen Lebenslauf und dein(e) Arbeitszeugnis(se) mit, damit wir deine kompletten Bewerbungsunterlagen auf einen Blick haben.

Hinweis: *Talent primär, Geschlecht egal

Silja Eikermann

Employer Branding & Recruiting Specialist

Das klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf die vollständige Bewerbung über das Formular.

sovanta AG
Mittermaierstraße 31
69115 Heidelberg

E-Mail: career@sovanta.com

Tel: 06221 / 18733 105